SATSE reclama más matronas para lograr un “mejor futuro” para las mujeres

La organización sindical recuerda que las matronas, no se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres, sino que desarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mejora de la salud y bienestar integral de la mujer desde su adolescencia y a lo largo de toda su vida.

Más plazas

El Sindicato de Enfermería subraya la necesidad de un incremento de las plazas de formación especializada en Cantabria, en las próximas convocatorias anuales, hay 10 plazas de EIR pero solo se cubren 7 cada año. 

En Cantabria para una población de unas 300 mil mujeres hay 38 matronas en plantilla orgánica de Atención Primaria.

“hay algunas zonas básicas en las que hay una matrona para unas 12 mil mujeres lo que es claramente insuficiente” señala Ana Samperio, secretaria general de SATSE Cantabria. 

Gracias al acuerdo firmado por este sindicato con el consejero de salud, hemos logrado dos contratos de refuerzos en Atención Primaria para liberar la carga de cartillas de las matronas ya que, el déficit de profesionales existente en el SCS imposibilita que las matronas puedan desarrollar todas sus competencias en educación, prevención y promoción de la salud de la mujer, al tener que limitarse, en muchas ocasiones, a ocuparse de lo más acuciante dentro de la actividad asistencial.

Menos beneficios

Como destaca la nueva campaña de SATSE, con motivo del Día Internacional de la Matrona, “menos matronas significa menos tiempo para atender a cada mujer, menos citas para prevenir patologías tan graves como un cáncer, menos respuestas a las dudas sobre sexualidad de una adolescente, menos preparación y seguimiento durante el embarazo, menos seguridad en los partos, menos cuidados en el posparto, menos apoyo en la lactancia, y menos abordaje integral durante el climaterio”. concluye Samperio.