Se computarán como tiempo trabajado las vacaciones retribuidas y no disfrutadas en el SCS

El Tribunal Supremo ha señalado en una sentencia que,  los días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas que figuren en la vida laboral deben ser reconocidos como tiempo de servicios prestados. 

Según dicha sentencia, estos días de vacaciones retribuidos, pero no disfrutados, se deben incorporar como servicios prestados a la vida laboral de cada profesional afectado, lo que repercutirá en el cómputo de servicios prestados para trienios, carrera profesional, baremos de concursos-oposición, jubilación, etc.

estos días de vacaciones retribuidos, pero no disfrutados, se deben incorporar como servicios prestados a la vida laboral de cada profesional afectado,

Desde SATSE Cantabria recomiendamos a nuestros afiliados que para poder presentar la reclamción correspondiente,  soliciten su vida laboral y revisen si los periodos de vacaciones retribuidas y no disfrutadas, no se solapan con otro nombramiento.

Reclamaciones 

Para realizar las reclamaciones, los afiliados deberán ponerse en contacto con las delegadas sindicales aportando el informe de vida laboral y el certigicado de servicios prestados.